大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业教育案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创业教育案例的解答，让我们一起看看吧。
创业团队成功案例及成功原因？
在创业的路上我们除了公司给我们提供好的平台之外我们还需要好的团队好的老师。
在销售公司里好的团队很重要大家努力执行每天的任务。在大家齐心协力的努力之下突破了百万销售额取得了成功。把一个不景气的团队带成狼一样的血性需要好的导师
发现型创业案例
1. Airbnb：创始人在租房过程中发现酒店价格偏高、房源利用率不高的问题，于是创建了共享经济平台Airbnb，允许房东将其闲置房源出租给旅行者，以低廉的价格提供独特的住宿体验。
2. Uber：公司创始人在尝试打车过程中发现传统出租车的叫车流程繁琐、司机素质不一，于是以共享经济模式创立了Uber，提供便捷的叫车服务和高品质的乘车体验。
3. 美团：创始人曾经在大学期间尝试外卖服务时发现传统外卖点之间缺乏有效配送渠道，于是创建了美团外卖，通过互联网平台整合餐厅和骑手资源，提供高效的在线订餐和配送服务。
4. 网易云音乐：网易公司在与音乐网站合作过程中发现用户对于音乐分享和发现的需求，于是推出了网易云音乐，让用户能够免费在平台上听歌、创建歌单，并通过智能推荐功能发现新的音乐。
5. 豆瓣：创始人在读大学期间发现传统图书馆中缺乏读者之间的互动和书籍推荐，于是创建了豆瓣，建立了一个社区平台，让用户可以互相分享读书体验、评论图书，并通过个性化推荐功能发现新的书籍和电影。
俞敏洪的创业故事有什么启发？
1、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者
（即预留股东期权池，期权池的比例股加加推荐是是10%～15%）
2、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的***利不断增加
“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。”
如果一开始就用王强、徐小平就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系***管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。
到此，以上就是小编对于创业教育案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业教育案例的3点解答对大家有用。